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18.5.2010 von Stefan Mellenthin.
Diese Kombination von Begriffen ist kein Zufallsprodukt, es umreißt die Kernthemen von Führungskräften und Mitarbeitern, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen.
Wer bereit ist, Führung zu übernehmen und Verantwortung zu tragen, verbindet damit in der Regel auch den Anspruch einen Sinn in seiner Arbeit zu sehen, in irgendeiner Form Macht auszuüben und Erfolg zu haben.
Die Attraktivität dieser Ziele übt auf Menschen eine motivierende Wirkung aus.
Da aber die Möglichkeiten, Macht, Erfolg und Sinn zu empfinden sehr verschieden sind, können sie auch in sehr unterschiedlicher Weise Motivation herstellen.
Was motiviert Sie? Sinn? Macht? Erfolg? Geben Sie uns Ihre Impulse zum Thema Motivation und diskutieren Sie mit
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