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- Der Faktor Mensch (9)
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- Marketing (1)
- Motivation (3)
- Unternehmensplanung (4)
- Vertriebsprozesse (4)
- 10.1.2011: Fortschritt durch kreative Ideen
- 5.10.2010: Führungsstil und Glaubwürdigkeit
- 17.9.2010: Vertrauen? Oder Kontrolle? Oder kontrolliertes Vertrauen?
- 7.9.2010: Feedback ist alles - alles ist Feedback
- 3.9.2010: Der Standpunkt des Anderen
- 2.9.2010: Viele Wege führen nach Rom (zum Unternehmensziel)
- 1.9.2010: Strategische Unternehmensausrichtung
- 16.8.2010: Konsequente Delegation
- 10.8.2010: Interne Kommunikation
- 6.8.2010: Die richtige Sichtweise - oder der rechte Blickwinkel
Archive für 4.1.2010
Faktor Mensch - eine Grundbetrachtung
4.1.2010 von Stefan Mellenthin.
Nicht die Werte in der Anlagenbuchhaltung, nicht der Lagerbestand machen den Wert eines Unternehmens aus, sondern jeder einzelne Mitarbeiter. Für uns lebt dieser Grundsatz und ist keine Phrase. Der Mensch ist das größte Potenzial eines Unternehmens. Wir setzen auf dieses Potenzial. Motivierte Mitarbeiter werden das entscheidende Erfolgsmoment Ihres Unternehmens: menschlich und kompetent - und dadurch erfolgreich.
In vielen Unternehmen gilt jeder Mitarbeiter als ersetzbar, und das spürt jeder Einzelne dann auch.
Fragestellung für Unternehmer: Wie sehen Sie Ihre Mitarbeiter, welche Wertschätzung haben Sie den Mitarbeitern gegenüber?
Fragestellung für Angestellte : Kennt Ihr Vorgesetzer Ihre Potentiale und Ihre Fähigkeiten? Können Sie diese auch ausleben?
Mein Grundsatz: Jeder Mensch hat individuelle Fähigkeiten, die zum Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen werden können. Ungenutzte und im Verborgenen bleibende Potenziale darf es in Ihrem Team nicht geben.
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